上海金融报、长春晚报引用董事长吴江林建议谈大学生就业难问题
发布日期：2019-09-23 浏览量：1823次在刚刚结束的全国两会上，温总理再提“千方百计扩大就业”。大学生就业再次成为政府关注和代表、委员们热议的焦点。目前，一些刚就业的大学生工资比农民工工资还低，他们奔波于城乡之间，大多没有固定工作，收入水平普遍不高。房租、饮食支出占个人支出比重很大。城市住房远无着落，饮食水平一般，类似于农民工的“漂移”生存状态。代表们纷纷对“大学生民工”现象表现出关切。
全国人大代表吴江林认为，“民工荒”和“就业难”出现在今天，是改革开放三十年经济发展、政策调整和思想观念转变等逐步积累到今天所浮现出来的。中国经济飞速发展，各种所有制的经济体在数量和规模上不断扩大，带来了巨大的岗位需求，发展到一定程度，需求就大于供给，同时隐性就业的数量和需求也增大，形成了劳动力短缺的局面，这是经济向好的一个特征。但是，高校大量扩招使产业工人来源锐减，使大学生就业压力增大。
吴江林指出，高校扩招前，适龄青年能上大学的寥寥无几，那时大部分青年只能当工人或者务农。现在不但是公办的高校扩招，还有民办大学、职业技术学院也在扩招，可以说适龄青年只要愿意上大学并且能负担得起学费，几乎是人人能上大学。诚然高校扩招是为社会培养了大量所需的人才，但是社会所需大量的蓝领人才却没有来源。所以当高校大量扩招时，就已经注定产业工人短缺。
吴江林进一步表示，高校大量扩招后，一方面为社会提供大量的劳动力，大学生面临前所未有的巨大就业压力；另一方面当今不在少数的大学生基本功不足。吴江林说，一些大学生基本素质不如老三届的初中生，却心态浮躁，眼高手低，梦想短时间内成就事业或者挣大钱，很多用人单位自然不愿意聘用现在的大学生。大学生的供给过多以及很多大学生的基本素质不高，导致了“就业难”。
北京财贸职业学院院长、管理学博士王成荣也表示，国家目前整体的劳动力供给情况一方面是用工荒、技工荒，一方面是大学生就业有困难，这是与产业结构相关的。富士康用工量特别大，但是他需要的不是大学生这个层次的劳动力，需要的更多是到了工厂简单训练就能上岗的农民工。我们国家的整体产业结构现在层次还比较低，而一些小企业却用不起大学生，小企业需要的是复合型人才，什么都能干，而我们的大学生学的是专业，能力比较单一，短时间内很难发挥作用。
由此吴江林提出，市场经济中既要靠市场对劳动力进行配置，政府也要适时适度地运用政策、发展中介组织、发布劳动力供求预警和走势的宏观信息，有序引导劳动力的流向，给用工单位和求职者（未来求职者）以必要的资讯，使劳动力市场相关各方提前应对和准备，变盲目、被动为主动，避免“人才危机”的出现。
然而，中华英才网职业顾问对此表示，一些大学生迫于就业压力，毕业后从蓝领干起，薪水偏低，在城市漂移，被形容为“大学生农民工“。但是他们同普通农民工也有不同：由于学历不同，大学生对城市的期望值更高，不仅为了生存，更为了发展；他们知识水平更高，维权意识更强，精神需求更高。
因此，他认为，不应该把大学生和农民工的收入或者岗位进行对比。农民工作为一个群体，他们的工资收入与岗位也在不断提升。而大学生刚参加工作，从蓝领干起，也是职业发展的一种方式。作为大学生本身来说，应该要放平心态，有“先干起来”的意识，在成长的过程中寻找新的岗位。如果一开始就业期望值过高，会加大就业难度。
同时，该职业顾问也建议，大学生蓝领要在工作中发挥自身优势，如学习能力较强、视野比较广阔、沟通能力强等，只要充分显示自己的能力，无论从何种岗位起步，无论是做蓝领还是白领的工作，都会有宽广的上升空间。
上海金融报：http://news.hexun.com/2012-03-20/139517954.html
长春晚报：http://job.workercn.cn/c/2012/03/21/120321081804432856202.html
金融版块
私募证券基金-投资经理
职责描述：
1、 负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；
2、 负责投资领域的行业研究、标的研究；
3、 负责筛选FOF基金机构，进行尽职调查和投研分析；
4、 负责组织、制定和执行各产品投资的交易计划；
5、 按照既定的交易策略，执行公司交易指令，做好交易记录；
6、领导交办其他投资工作。
职位要求：
1、全日制高校经济、金融本科及以上学历，通过证券从业人员、基金从业人员资格考试。
2、具备综合运用金融、财务和投资等知识的能力，能够敏锐洞察市场变化，主动寻找和挖掘交易机会，提供可行性投资建议。
3、在证券公司、证券基金工作5年以上，具有丰富的证券投研、基金产品投资管理工作经验。
4、具备优秀的职业素养、高效的执行力。
私募基金管理人-财富经理
职责描述：
1、高净值客户资源开发及维护：根据公司发行产品寻找匹配的高净值客户，建立高净值客户的俱乐部，完成募集指标；
2、渠道拓展及维护：与银行、券商、信托、基金等金融机构建立联系通过金融体系拓宽公司融资渠道；
3、在全国范围筛选优质三方财富机构，建立合作关系，拓宽募集渠道；
4、积极打造公司品牌及提升市场影响力；
5、高效执行公司经营层决策事项。
职位要求：
1、本科毕业，专业不限，金融背景优先考虑；
2、熟悉一级、一级半、二级市场产品，在财富公司、银行、信托、证券等领域有深厚的募资渠道和广泛的人脉资源；
3、有各类渠道资金成功引入经验；
4、持有基金从业资格或证券从业资格；
地产版块
资产运营副总经理
岗位职责：
1、协助领导完成集团整体资产的管理与处置，具有丰富的资产运营管理经验，业绩显著；
2、负责定期开展集团整体资产的市场调研、产品分析、竞品分析、政策研究等工作，并出具相关研究报告；
3、负责集团整体资产的盘点、招商、运营、评估，统筹重点资产经营提升、资本化改造，实现提效降本；
4、参与集团整体资产的交易工作，包括但不限于：配合集团资产尽调及融资、制定资产交易策略定价、维护目标客户/重要合作渠道、挖掘交易机会、资产交易合同拟定、交付等手续办理及相关工作；
5、完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，金融、市场等相关专业；
2、具有8年以上资产管理经验，有敏锐的市场触觉及预判能力，有明确的资产运营管理思路；
3、熟悉市场动态和市场变化趋势, 具备较强的团队管理能力以及数据分析能力；
4、35-40岁，具备良好的沟通协作能力、高效的执行力。
科技版块
政企客户总监
岗位职责：
1、负责开拓政企客户市场，建立、维护、巩固客户关系；
2、负责产品渠道体系建设，完成年度渠道体系建设目标；
3、负责搜集客户信息，开拓新市场，发展新客户，完成销售任务；
4、收集行业展会、论坛信息，不断优化产品方案，对客户提供技术支持；
5、完成公司安排的销售任务和客户维护工作，对用户需求和市场变化作出准确的判断。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5-10年以上政府关系相关工作经验，需具备IT产品的推广经验，有招投标经验者优先；
3、形象气质佳，谈吐得体，综合素质高；
4、具有良好的表达能力、沟通能力、应变能力、抗压能力，适应加班及出差；
5、善于协调及维护政府企业大客户关系。