集团董事会办公室、人力资源部重点就2014年行政、人事、经营管理规定调整和变更内容对各子公司行政人事部人员作了强调，并就2014年行政、人事季度报表，月度经营简报等报告体系进行了填报说明和讲解。集团财务管理中心就2014年资金、税务管理等内容进行了培训指导。

集团人力资源部对集团本部和重庆亚太员工就2014年劳动用工管理、考勤管理、绩效管理等制度进行了培训和宣导，便于全体员工严格遵照执行。